雷厉风行 新年迈出新步伐
——集团召开洗煤公司实施设备包机责任制工作专题会议
人勤春来早,奋发正当时。1月28日,大年初四,集团公司组织召开专题会议,研究部署洗煤公司实施设备包机责任制工作,收心聚力,振奋精神,按照集团公司经济工作会议精神,在重整行装再出发的新征程上,迈出新春坚实的第一步。集团党委书记王殿辉主持并讲话,集团总经理王卫军、财务总监王改英、物资设备副总王琼、生产部冯志忠,股份公司、鑫鑫洗煤公司经理及机电负责人参加会议。
(图为:王书记主持洗煤公司设备包机责任制专题会议)
会议指出,要坚决贯彻集团2020年经济工作会议精神,做好成本管控的“三个同步”:即开展修旧利废与做好节能降耗同步,开展包机责任制与降低维保成本同步,开展机械设备操作培训与减少外委维修工程同步。要聚焦集团创新抓改革,推进人员培训素质有新提升,实现落地执行高效化。王书记针对经济工作会议中“开展包机责任制工作”指出,要开创设备系统管理的新思路,在全公司范围内推行设备包机制管理模式,“不破不立”、提高认识,只有破除旧的维修检修模式,破除旧的管理体制机制,解放思想,重立新的管理模式,才能打开新局面。要高度认识“需要与需求”的关系,公司需要什么,解决什么,公司需要的是“单产单进”、提高产量,提高效益,需要设备运行安全可靠、设备状态预先掌控、设备维修科学高效,因为设备影响生产是企业一大顽疾,集团因设备故障影响生产在所有影响生产因素中占到20%-30%,不仅影响职工收入,影响企业效益,还增大成本,这是公司亟待解决的问题。职工的需求是什么,职工要提高个人能力,提高专业技术,要在原有收入基础上大幅提升,要真正成为专业性强、技术精湛、爱岗敬业、高收入的新型专业技术岗位人才。王书记强调与会人员要从“特殊重要设备、自动化系统、运输系统”三大方面分类制定包机方案及包机薪酬方案。他对如何抓好包机责任制工作提出要求。
(图为:参加洗煤公司设备包机责任制专题会议的集团公司领导)
一是要完善制度,明确标准,定编定岗形成设备包机全程管理。要紧紧围绕定设备、定人员、定职责;包管理、包维修,包故障排除,包使用更换的“三定四包”开展包机制。二是要强化培训,规范管理,夯实基础促进设备包机稳步实施。加强培训使岗位工明确设备使用情况,熟知设备性能技术参数和使用标准、熟知设备使用说明书,通过机电设备的结构、性能、使用、维护和安全技术等方面的技术知识培训,提高职工的业务水平和技术素质。要规范管理,细化交接班制度流程,保障工作安全、连续、高效。三是要推进考核,长效激励,主动作为营造设备包机良好氛围,要建立一整套有效管用、常态长效的激励考核制度,并确保包机人员薪酬等级符合自身素质,使员工变“要我干”到“我要干、抢着干”。通过包机制的推行,最终实现降低设备故障率、提升设备开机率、增加包机人员收入、提高产量、提高效益的良好效果。
春回大地、万物复苏,又是一年奋进时;不忘初心、风帆正起,鼓足干劲向前行。专题会后,我们又将奋楫远航,认真梳理,狠抓落实,开展好包机责任制,贯彻好经济工作会议精神,开好头、起稳步,誓要圆满完成全年各项指标,推动各项工作迈出新步伐、迈上新台阶,在时代的征程中收获更多的希望,创造更大的辉煌!
(图为:设备包机制专题会议参会人员认真记录)