灵石县总工会在聚义集团开展“送奖到基层”活动并调研指导“五小”工作推进情况

       山西聚义实业集团荣获2019年度“五小六化”竞赛活动优胜单位荣誉称号

       “张立乾职工创新工作室”、“梁金才职工创新工作室”进行授牌

       山西聚义实业集团梁金才参与研究“液压移动式转载机溜子”在2020年全县“五小”竞赛活动中获得优秀成果三等奖，并获得奖金1000元。

        县总工会常务副主席朱晓英对此行目的进行了简单介绍。她讲到，县总工会深入企业开展“送奖到基层”活动，亲手将奖项颁发给获奖者，让广大职工群众最直接感受到工会组织就在身边。

       聚义集团工会主席朱明星对集团五小工作推进和职工创新工作室创建情况进行了汇报。他讲到，聚义集团积极按照晋中市总工会、灵石县总工会下发的文件精神进行落实，有效推进“五小”工作，并创建职工创新工作室。从2014年开始，聚义集团持续开展“五小”竞赛活动，以“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜”的理念为原则，以提高专业技术促经济效益，以增强创新能力促企业发展。以创新工作室为平台，以“五小”工作为途径，充分发挥技术带头人的示范引领作用，在技术攻关、成果转化和服务创新等方面取得了一定成果。截至目前，成立了三个职工创新工作室，分别是建材研发类的“张立乾工作室”；机械创新类的“梁金才工作室”，清扫机制造类的“陈学敏工作室”。

       迄今为止，“张立乾工作室”为公司申请了16个专利，其中包括14个发明专利。“梁金才工作室”为公司创造经济效益，节约成本费共计250万余元，人工费用100万余元。“陈学敏工作室”创新实用新型专利11个，发明专利2个，创造效益300余万元。特别是以被授予“灵石最美工匠”张立乾、梁金才同志为技术骨干的创新工作室，带领团队人员积极进取、大胆创新，在提升工作效能、推进管理创新、促进企业提质增效等方面，充分发挥了示范引领作用，带来了良好的社会效益和经济效益。创新工作室已成为公司弘扬劳动精神、工匠精神有效载体，成为企业人才的摇篮和孵化器，成为职工技能提升的平台，成为企业创新发展的重要标志。

       县总工会副主席王永新在听取了汇报后，对工作成果表示了肯定，并对下一步“五小”工作推进情况提出四点要求，一是把市总工会、县总工会下发文件精神，集团强化组织领导，以党委红头文件形式宣传贯彻到每个职工心中。二是创新工作室发挥作用，突出工作亮点。三是征集“五小”小建议，建立激励机制，以调动企业员工积极性，充分挖掘创新成果。四是井口接待站的建设，接待员对大家填写的隐患记录进行梳理，及时反馈到相关部门，督促进行整改，可以发挥安全监督工作作用，并设置安全隐患奖励，鼓励大家踊跃提建议。

       县总工会主席曹玉萍讲到，集团工会要起到带头领导作用，在子公司工会选择带头人以“创新”为主题开展工作，引领职工爱企、护企，把企业当家。曹主席表示，集团对有亮点的项目力求做到精益求精，县总工会将全力支持。

       通过此次活动，在广大职工中营造了学习榜样精神、感受榜样风采、传承榜样理念、发挥榜样力量的良好氛围，引导广大职工发现小发明、小创造、小革新、小设计、小建议，在平凡的工作岗位上争创一流业绩，为聚义集团高质量发展贡献力量！

主编：史亚红

审核：朱明星

编辑：赵欣悦

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